24-7の札幌オフィス開設記念パーティを開催しました

以前に当ブログでも札幌オフィスを再始動する旨の記事を書きましたが、昨日(2016年3月28日)に、ささやかなパーティを開催しました。

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僕が再び札幌にオフィスを作る理由。

24-7社は札幌にオフィスを開設し、2016/2/8から業務を開始します。2014年1月に創業の地の札幌本社のオフィスを閉め、本社を東京に移したのですが、2年を経て再スタートさせます。

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カルチャーコードをつくりました

24-7社は現在、インバウンド・マーケティング支援サービスの拡充を行うために採用活動を強化しています。2015年2月にLMGのグループに入り、マーケティングエンジン社24-7社の両社のマージを行い、インバウンドマーケティング事業を拡大するという大きい変革の時期に、新しく入社する人もいれば、退社し次のステップに向かう人もいます。

24-7という会社が何を目指し、どのような人で構成され、何を大事にしているのかを明文化し、新しく入社するスタッフと以前からいるスタッフが社内でベクトルを合わせ、自分たちの行動指針とするためにカルチャーコードを作成しました。

当然、「作成しただけ」では文化の浸透は難しいため、評価項目に取り入れること、社外の方々とのコミュニケーションツールとしても利用すること、月1回のカルチャーコードについて全員でご飯を食べながら話し合いをする「カルチャーランチ」など、カルチャーコードを根付かせていくための活動を継続的に行うことにしました。

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[Vol.2] 株式会社24−7の10年を振り返って

24-7は2015年7月に10周年を迎えました。10年間のできごとや感情を振り返り、ブログに記しています。

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[Vol.1] 株式会社24-7の10年を振り返って

2005年7月、札幌市のマンションの一室で株式会社24−7は事業をスタートし、2015年7月で10周年を迎えることが出来ました。早かったが色々とあった、10年を振り返りたいと思います。

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